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安徽省某國有企業(yè)2026年外包崗位公開招聘

發(fā)布時(shí)間:2026-01-05閱讀次數(shù):

安徽省某國有企業(yè)2026年外包崗位公開招聘

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,安徽省某國有企業(yè)現(xiàn)委托合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司(以下簡稱:中晟卓達(dá)公司)面向社會(huì)公開招聘物業(yè)工程主管一名,具體崗位要求如下:

一、招聘崗位:

1、崗位名稱:物業(yè)工程主管 1名)。

2、崗位要求:

1)40歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè);

(2)五年及以上工程行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)場施工工藝及工程維修要求;

(3)有過一年及以上地產(chǎn)或者物業(yè)公司工程管理崗位經(jīng)驗(yàn),管理或服務(wù)過12萬平方米以上的住宅小區(qū);

(4)能熟練使用辦公軟件,可獨(dú)立處理文案及數(shù)據(jù)分析;

(5)協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有工程類中級(jí)職稱或二級(jí)建造師及以上證書;

(6)責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力,熟悉施工工藝,了解物業(yè)前期介入與工程關(guān)聯(lián)的前端對(duì)接。

3、薪酬福利:綜合薪資8000元/月,五險(xiǎn)一金。

4、工作地點(diǎn):肥西。

二、招聘原則:

1、堅(jiān)持公平、公正、公開。

2、實(shí)行考察、面試相結(jié)合,擇優(yōu)錄用。

三、基本條件

1、政治立場堅(jiān)定,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策,有組織觀念和大局意識(shí);能堅(jiān)持原則,秉公辦事,團(tuán)結(jié)協(xié)作,作風(fēng)正派,廉潔自律;

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,甘于吃苦,樂于奉獻(xiàn),工作積極主動(dòng);

3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力,具備崗位所需要的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),能積極主動(dòng)工作;

4、身體健康,無違法違紀(jì)行為;

5、具備招聘崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

1、現(xiàn)役軍人;

2、受過刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的;

3、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

5、被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的;

6、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

7、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的;

8、其它不適合錄用的情形。

四、招聘方式

本次招聘采取社會(huì)化招聘,根據(jù)崗位要求面向社會(huì)進(jìn)行招聘,由中晟卓達(dá)公司組織在公共平臺(tái)發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試篩選等工作。

五、報(bào)名方法及截止時(shí)間

1、線上報(bào)名投遞郵箱:

3599148802@qq.com(簡歷請(qǐng)以“姓名+物業(yè)工程主管”方式命名投遞)。

2、報(bào)名表:見附件1-報(bào)名表。

3、報(bào)名時(shí)間:2026年1月5-1月15日(截止時(shí)間9:00)。

六、資格審查及面試

1、參加面試的人員須先進(jìn)行資格審查,符合條件人員會(huì)通知到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場面試。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

七、錄用及入職

1、由合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司推薦的候選人,公司將組織面試,具體事項(xiàng)以公告及電話通知為準(zhǔn)。

2、在擬錄用人員入職前須在指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理),對(duì)于不提供體檢報(bào)告的視為自動(dòng)放棄。

3、體檢合格人員為擬聘用人選,與中晟卓達(dá)公司簽訂勞動(dòng)合同(試用期一個(gè)月)。

八、咨詢電話

0551-62991028

18256076507 劉老師(微信同號(hào))

17605602300 陶老師(微信同號(hào))

 附件1-報(bào)名表

                          合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司

                                     2026年1月5日

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