合肥經(jīng)開投資促進(jìn)有限公司2025年公開招聘公告

合肥經(jīng)開投資促進(jìn)有限公司（以下簡稱“經(jīng)開投促公司”）成立于2025年10月10日，是響應(yīng)市、區(qū)選優(yōu)配強(qiáng)“雙招雙引”隊(duì)伍，打造市場化、專業(yè)化招商體系部署要求，由合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海恒科創(chuàng)控股集團(tuán)有限公司100%控股設(shè)立的國有專業(yè)投資促進(jìn)機(jī)構(gòu)，注冊資本500萬元，登記機(jī)關(guān)為合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局，與合肥經(jīng)開人才發(fā)展公司、合肥經(jīng)開科技創(chuàng)新公司協(xié)同掛牌運(yùn)作，構(gòu)建起“招商+人才+科創(chuàng)”三位一體的產(chǎn)業(yè)服務(wù)生態(tài)格局。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘工作人員11人，具體招聘事宜如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位

本次公開招聘工作人員11人，其中校園招聘8人、社會招聘3人。具體招聘崗位及條件見附件《合肥經(jīng)開投資促進(jìn)有限公司2025年公開招聘崗位計(jì)劃表》。

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（六）崗位所需的其他條件。

招聘崗位計(jì)劃表中的“25周歲及以下”為“1999年12月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年12月31日。凡工作時(shí)間累計(jì)達(dá)到36個(gè)月，即視為具有三年工作經(jīng)歷，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

可以報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生崗位”人員為：納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。國家統(tǒng)一招生的未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作或國有企業(yè)工作的2024年、2025年普通高校畢業(yè)生。2026年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員；以及2024年、2025年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作或國有企業(yè)工作的留學(xué)回國人員。其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。其中2026年應(yīng)屆畢業(yè)生要求7月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的《普通高等學(xué)校專業(yè)目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，需要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

崗位條件和要求中有資格證書要求的，須于資格復(fù)審前取得相應(yīng)資格證書（或成績合格證明）。

（七）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

四、招聘程序

本次招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示與聘用。

本次招聘公告及后續(xù)相關(guān)信息通知，將通過合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://hetda.hefei.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布，請應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站通知。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺（http://ahexam.cn）。報(bào)名時(shí)間為2026年1月4日9:00至1月8日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，2026年1月9日16:00前可隨時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2026年1月9日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2026年1月11日23:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，繳費(fèi)人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2026年1月12日14:00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在筆試結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

（二）筆試

筆試科目為《綜合知識》，所有考生均需參加。

筆試時(shí)間暫定2026年1月17日。因不可抗力導(dǎo)致筆試工作推遲或變更的，以合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)，筆試具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報(bào)考人員可于2026年1月14日至1月16日從網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺自行下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》。

依據(jù)筆試成績，從高分到低分、按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員名單，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

（三）資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的報(bào)考人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加復(fù)審，資格復(fù)審合格者確定為進(jìn)入面試人員。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料原件復(fù)印件各1份（以下材料原件查驗(yàn)，復(fù)印件上交）：

（1）報(bào)名資格審查表（請自行從網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺打印）；

（2）本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（請從學(xué)信網(wǎng)自行打?。?/span>

其中納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生尚未取得學(xué)位和學(xué)歷認(rèn)證材料的，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料（如就業(yè)推薦表及從學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等）辦理資格復(fù)審。至2026年7月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

2026年畢業(yè)的留學(xué)回國人員，資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)位和學(xué)歷認(rèn)證材料的，可憑有關(guān)證件材料等辦理資格復(fù)審。至2026年7月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

持中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書，留學(xué)歸國等報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科與崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在教育部門公布的參考目錄內(nèi)的，報(bào)考人員應(yīng)提供所學(xué)課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等證明材料，由招聘單位根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核確認(rèn)。

學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項(xiàng)可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢。

（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的書面材料。

（4）有資格證書要求的職位須提供相關(guān)證書。其中，已通過相關(guān)考試，資格復(fù)審時(shí)尚未取得證書的，可憑主管部門出具的書面證明材料辦理資格復(fù)審。至2026年7月31日仍不能提供證書，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

（5）有工作經(jīng)歷要求的職位需提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（①加蓋單位公章的工作證明或勞動合同；②同時(shí)期社保繳費(fèi)證明）；自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。

（6）國家統(tǒng)一招生的2024年、2025年普通高校畢業(yè)生以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)證的人員，報(bào)考校園招聘崗位的，畢業(yè)后未參加過工作的需提交未參保證明，并簽訂在擇業(yè)期（2年）內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾（詳見附件2）；參加過工作的，應(yīng)提供相應(yīng)社保繳費(fèi)證明。（可通過皖事通搜索“社會保險(xiǎn)個(gè)人參保證明”或國家社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺搜索“個(gè)人社保參保證明查詢打印”下載）。

（7）要求“中共黨員”的職位，須提供證明材料（黨組織加蓋公章），內(nèi)容包括姓名、性別、身份證號、入黨時(shí)間、所在支部全稱等情況。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

（1）與報(bào)考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

4.資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次（若出現(xiàn)筆試成績并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單）。

5.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應(yīng)聘者以上材料外，還需攜帶由應(yīng)聘者本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

6.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。

（四）面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分按100分計(jì)算（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入），面試成績當(dāng)場公布。

2.設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3.實(shí)際參加面試人員小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天所在考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

（五）成績合成

1.報(bào)考人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定，均按百分制進(jìn)行折算（計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。

2.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終考試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最后一名最終成績并列，則依次以面試成績、筆試成績從高分到低分的順序確定；若上述各項(xiàng)成績都相同，則進(jìn)行加試面試，并按加試面試成績從高分到低分順序確定體檢、考察對象。加試方案另行公布。

（六）體檢和考察

1.體檢在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行；體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

4.體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》（建議通過皖事通、公安“一網(wǎng)通辦”等APP在線辦理或前往戶籍所在地派出所開具）。

5.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察造成崗位空缺的，在同崗位報(bào)考人員中按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如最終成績并列，按前述同分規(guī)則處理）。遞補(bǔ)各不超過兩次。

（七）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)公示5天。公示期間及期滿后考生主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位存在勞動合同（聘用）關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)解除，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動放棄，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

（二）報(bào)考人員須持續(xù)關(guān)注合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)及網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺，查看招聘程序各環(huán)節(jié)相關(guān)通知或公告，凡因不及時(shí)查看造成的后果個(gè)人自負(fù)。

（三）報(bào)考人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確并保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動放棄。

（四）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

（五）筆試費(fèi)用45元/人，面試費(fèi)用80元/人。

（六）考務(wù)咨詢電話：0551-62891910（咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:30-17:30）

附件1：合肥經(jīng)開投資促進(jìn)有限公司2025年公開招聘崗位計(jì)劃表

附件2：應(yīng)屆畢業(yè)生未落實(shí)工作單位承諾書

合肥經(jīng)開投資促進(jìn)有限公司

2025年12月26日